2023年2月4日，为致敬奋斗者、赞美先进，与楷模比肩、鼓励士气，向优良看齐、推进智造域内出产经营再上新台阶，智能造作（域内）在集团科技大楼一楼进行了2023年度员工赞美大会。这次活动主题贯彻了集团的年度发展主题——“拥抱新变动，势领新征程”，集团总经理周云燕，智造域内整个中高层治理人员、优良赞美员工及各子公司员工代表出席了本次活动。

会议组织与会人员共同旁观了集团2022年度回首视频，领会了从前一年集团萦绕“数字2121非凡、技术引领”的战术要求，紧盯年度指标，锐意奋进、勇毅前行，积极应对疫情产生的不利影响，创造的经交易绩和治理提升等工作成就；对获得2022年杜着秀荣誉的员工进行了赞美和嘉奖；对域内2022年度提案改善工作进行了总结并签定了2023年度改善责任状。集团总经理周云燕女士对活动进行了总结讲话。

幼幼典礼感，大大鼓励力

这次会议现场赞美了从前一年里在智造域内各子公司、各岗位上涌现出的优良集体和先进幼我，公司治理层代表给整个赞尤物员宣告荣誉证书和嘉奖，注定了员工们为公司各种成就和荣誉的获得阐扬的沉要作用，激励整个员工持续和公司携试齑搏，一路创造新鲜丽。

坚定信心勇担任，改善责任扛肩上 

2022年，智造域内始终对峙萦绕降本增效追求发展得救，持续推动提案改善活动，会议总结汇报了智造域内2022年度提案改善工作的推动情况，整年提出改善提案数924个，指标达成率183%，理算改善金额近千万元，振奋了持续改善的刻意和信心。

人人都有改善的能力，事事都有改善的余地，改善是持久的使命和责任，它能持续推动公司发展，也是公司发现和造就人才的沉要方式。为了持续做好改善工作，本次赞美大会上隆沉进行了“2023年度改善指标责任状签署典礼”，各子公司、各部门接下沉担，挑起责任，为智造域内圆满达成年度改善指标，敲响了第一声战鼓。

高昂斗志拥抱变动，组织赋能势在必行

周云燕总经理在总结讲话中强调，2023年域内各子公司必须全面响应集团“拥抱新变动，势领新征程”的发展主题，要始终维持高昂的斗志，有变动积极拥抱，没有变动创造变动跳出舒服圈。周总明确提出，公司高低必必要聚焦“数据驱动”、“组织赋能”，充分挖掘组织潜力，落实“组织优化、打造高效进建型组织、大平台幼核算自驱动治理”等沉点工作。最后，周总萦绕董事长对集团各公司提出的2023年“四要三降”的工作要求，进行了进一步的注明和各项工作工作的安插。

       新的使命催人奋进，新的征程任沉路远。2023 年是贯彻落实党的二十大心灵的开局之年，是集团十四五规划执行承先启后的关键一年，也是集团成立三十周年。新的一年，我们踵事增华，卓力振奋；我们有信心，在集团袁仁伟董事长的战术领导下，在集团周云燕总经理的全面携带下，在智造域内各公司高层辅导及整个员工的共同致力下，智造域内必将描述出雄伟蓝图，创造出更美好的明天！